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推行无边界管理，倡导无边界文化，建立无边界组织打破成员企业之间以及部门和职级的界限，推动成员企业之间、员工与管理层之间、以及部门之间、员工之间的沟通顺畅无阻，实现资源共享。通过推行虚拟大区管理模式，打破组织壁垒，破除“院子理念”，营造“比学赶帮超”的氛围，相互学习、取长补短，使创新、活力和激情迸发出···

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鸿图燃气倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。企业层面：无论是对合作伙伴、对股东，还是对社会、对员工、对客户，都要坚持一诺千金，切实履行承诺，超出他们的期望个人层面：言必行、行必果；为人至诚、为业至精

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